I.           Obiectivele, misiunea și viziunea companiei

MISIUNE

Misiune:

·      Să proiectăm, construim și exploatăminfrastructuri sigure, durabile și eficiente pentru rețelele de energie șiapă-canal, contribuind la confortul și siguranța comunităților.

·       Să oferim servicii tehnice de înaltăcalitate, orientate spre siguranță, inovare și responsabilitate față de mediu.

·       Să asigurăm soluții complete și fiabileîn domeniul utilităților publice, garantând continuitatea și calitateaserviciilor pentru cetățeni și parteneri.

VIZIUNE

Viziune:

·       Să devenim un lider regional îndezvoltarea și modernizarea infrastructurilor de energie și apă-canal,recunoscuți pentru profesionalism, sustenabilitate și performanță.

·       Să promovăm tehnologii moderne,digitalizare și procese eficiente, creând sisteme de utilități sigure,inteligente și ecologice.

·       Să construim o organizație bazată peexcelență operațională, inovație și angajați bine pregătiți, capabili sărăspundă provocărilor viitorului.

OBIECTIVE

Obiective operaționale

·       Realizarea lucrărilor de construcții întermen, la costuri optimizate și cu respectarea standardelor tehnice.

·       Reducerea avariilor și întreruperilor înrețelele de apă-canal și energie.

·       Implementarea tehnologiilor modernepentru creșterea eficienței (GIS, SCADA, senzori, automatizări).

Obiective de calitate

·       Menținerea unui nivel ridicat desatisfacție a clienților și beneficiarilor.

·       Certificarea și respectarea standardelorISO (9001, 14001, 45001).

·       Îmbunătățirea continuă a proceselor delucru și a controlului calității.

Obiective de Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

·       Zero accidente grave și minimizareaincidentelor prin instruire și prevenție.

·       Creșterea nivelului de conștientizareprivind riscurile specifice lucrărilor de construcții și utilități.

·       Modernizarea echipamentelor de protecțieși implementarea programului LOTO și a procedurilor pentru spații închise.

Obiective de mediu

·       Reducerea pierderilor de apă și aconsumului energetic.

·       Limitarea emisiilor și gestionarearesponsabilă a deșeurilor din construcții.

·       Protejarea resurselor naturale șiutilizarea materialelor reciclabile sau sustenabile.

Obiective comerciale și financiare

·       Dezvoltarea portofoliului de proiecte șicreșterea cotei de piață.

·       Stabilirea de parteneriate durabile cuautorități, investitori și companii private.

·       Optimizarea costurilor operaționale șicreșterea rentabilității investițiilor.

Obiective sociale

·       Contribuția la dezvoltarea comunitățilorprin servicii de utilități moderne și sigure.

·       Promovarea responsabilității socialecorporative (CSR).

·       Formarea profesională și susținereaangajaților prin programe de dezvoltare.

Compania își desfășoarăactivitatea în baza unui sistem de management integrat, care asigură derulareatuturor proiectelor în condiții de profesionalism, siguranță șiresponsabilitate. Fiecare etapă a execuției este planificată și monitorizatăriguros, pentru a garanta respectarea standardelor tehnice, a legislației și acerințelor beneficiarilor.

1. Planificarestrategică și analiză preliminară

• Fiecare proiect este demarat     printr-o analiză detaliată a cerințelor tehnice, legislației aplicabile și     riscurilor specifice domeniului (energie, apă-canal, construcții).
• Se elaborează un plan de execuție     conform reglementărilor în vigoare, normativelor tehnice, standardelor ISO     și cerințelor de documentație (PT, DDE, DTAC etc.).
• Se definesc indicatori de     performanță (KPI) pentru calitate, siguranță și eficiență.

2. Respectarea strictăa legislației și normativelor tehnice

Compania aplică șirespectă toate prevederile legislative relevante, inclusiv:

• legislația națională în domeniul     construcțiilor, energiei și serviciilor de apă-canal;
• normele de securitate și sănătate     în muncă;
• reglementările de mediu;
• prescripțiile tehnice pentru     lucrări subterane, rețele electrice, rețele de apă/canalizare;
• standardele de calitate ISO 9001,     14001 și 45001, acolo unde sunt implementate.

Conformitatea esteverificată permanent prin audituri interne și control tehnic de calitate.

3. Utilizareapersonalului calificat și instruirea continuă

Compania angajeazăpersonal specializat în construcții, instalații, energie și utilități publice.
Pentru menținerea standardelor înalte:

• se desfășoară instruiri periodice SSM, PSI, proceduri pentru spații închise, lucrul la înălțime și LOTO;
• personalul tehnic și operatorii utilajelor sunt certificați și evaluați constant;
• se organizează sesiuni de perfecționare în noile tehnologii și normative.

4. Procese de execuțiecontrolate și trasabilitate completă

Implementarealucrărilor se realizează după proceduri standardizate, care asigură:

• verificarea materialelor și echipamentelor înainte de folosire;
• respectarea proiectului tehnic și a fișelor tehnologice;
• controlul calității la fiecare etapă (inspecții, măsurători, testări la presiune, probe tehnologice);
• înregistrarea tuturor operațiunilor pentru trasabilitate completă.

Toate lucrările suntdocumentate și predate beneficiarului cu cartea construcției și procese-verbaleconforme.

5. Utilizareatehnologiilor moderne și a echipamentelor performante

Compania investeștecontinuu în tehnologii avansate pentru:

• excavare sigură și eficientă;
• detectarea rețelelor subterane;
• măsurători topografice precise (GPS, scanare 3D);
• monitorizarea rețelelor energetice și de apă-canal;
• reducerea pierderilor, avariilor și timpilor de execuție.

Aceste soluții permitrealizarea de lucrări de înaltă calitate, cu risc minim și eficiență maximă.

6. Control riguros alcalității pe întregul ciclu de proiect

Compania implementeazăun sistem de control al calității ce include:

• inspecții interne la începutul, pe durata și la finalul fiecărei activități;
• verificări ale conformității cu standardele tehnice;
• audituri tehnice independente, atunci când proiectul o impune;
• remedieri imediate ale neconformităților.

Obiectivul esteatingerea criteriului „zero defecte” la recepția finală.

7. Siguranță șiprotecție a mediului ca priorități esențiale

Compania deruleazăproiectele cu responsabilitate față de oameni și mediu, prin:

• implementarea măsurilor de prevenire a accidentelor și a incidentelor tehnice;
• gestionarea corectă a deșeurilor de construcții;
• prevenirea poluării solului și apei;
• utilizarea unor materiale și tehnologii sustenabile.

Respectarea cerințelor SSM și de mediu este monitorizată continuu.

8. Comunicare transparentă și colaborare strânsă cu beneficiarii

Pe durata proiectuluisunt asigurate:

• întâlniri periodice cu beneficiarul, autoritățile locale și furnizorii de utilități;
• rapoarte de progres clare și actuale;
• transmiterea documentelor tehnice relevante;
• adaptarea rapidă a soluțiilor la condițiile din teren.

Acest mod de lucrugarantează transparență și rezultate conforme cu așteptările.

9. Finalizare, testare și predare conform procedurilor

La finalul fiecăruiproiect:

• se efectuează toate testele și probele tehnologice obligatorii;
• se întocmesc documentele de recepție și cartea tehnică a construcției;
• se asigură instruirea personalului beneficiarului pentru exploatare;
• se oferă garanții și se asigură servicii de mentenanță.

Astfel, compania derulează proiectele la cele mai înalte standarde de calitate printr-un sistem riguros de planificare, execuție, control și conformitate legală. Prin profesionalism, tehnologie modernă și respectarea strictă a normelor,proiectele sunt finalizate sigur, eficient și durabil.

Compania noastră își propune să introducă pe piață o nouă perspectivă de punere la punct a infrastructurii, prin adaptarea completă a acesteia la tehnologiile viitorului.În acest sens, ne propunem în primul rând internalizarea producției de materii prime, pentru a ne asigura că toate resursele noastre implicate în procesul de construcție vor îndeplini standardele de calitate și standardele ESG, așa cum sunt acestea impuse la nivel național și internațional. Acest aspect va reprezenta cel mai puternic avantaj competitiv al nostru, care ne va diferenția evident de ceilalți competitori deja existenți pe piață, care vor suporta costuri semnificative pentru a-și alinia vechile procese și tehnologii la celenoi care apar pe piețele dezvoltate. În plus, un alt punct forte pe care punem accent este capacitatea noastră de a susține simultan instruirea angajaților noștri implicați în fiecare etapă a procesului de construcție, concentrându-ne pe menținerea lor la curent cu noile evoluții în ceea ce privește principalelelor atribuții la nivelul companiei noastre.

Întrucât fiecare angajat reprezintă o parte cheie a ecosistemului nostru, este extrem de important să-i menținem mulțumiți, pentru a menține calitatea contribuției lorla rezultatul nostru general și, de asemenea, pentru a-i menține în sinergie curestul echipei, pentru a alinia și sincroniza mai bine contribuțiile lor și ale direcționa către obiectivul nostru final comun.

II.          Profil companie

Compania se bazează pe un set solid de principii etice care ghidează permanent modul de lucru,relațiile cu partenerii și impactul asupra comunității. Integritatea,responsabilitatea și respectul pentru lege sunt valori fundamentale care definesc cultura organizațională și modul în care sunt derulate toate proiectele.

1. Integritate șitransparență

Compania promovează uncomportament corect și transparent în toate activitățile sale:

• Comunică deschis cu beneficiarii, autoritățile și colaboratorii.
• Asigură acuratețea informațiilor transmise, evitând orice formă de manipulare sau conflict de interese.
• Respinge orice fel de practici incorecte, corupție sau influențare neetică a deciziilor.

Integritatea reprezintăfundamentul relațiilor pe termen lung pe care compania le construiește.

2. Respectarea legilorși a normelor profesionale

Etica profesională acompaniei se reflectă în respectarea strictă a:

• legislației naționale privind construcțiile, energia și serviciile publice;
• normelor de mediu, sănătate și securitate în muncă;
• standardelor tehnice și reglementărilor locale;
• codurilor de conduită profesionale specifice sectorului.

Nicio activitate nueste desfășurată în afara cadrului legal, iar conformitatea este monitorizatăriguros.

3. Responsabilitatefață de angajați

Compania promovează unmediu de lucru sigur, echitabil și respectuos, asigurând:

• condiții de muncă decente și protecție maximă pentru personal;
• egalitatea de șanse, fără discriminare sau hărțuire;
• oportunități de dezvoltare profesională și instruire continuă;
• un climat bazat pe colaborare, încredere și comunicare deschisă.

Respectul față deoameni este considerat un element central al eticii organizaționale.

4. Responsabilitatefață de comunitate și mediu

Etica companieireflectă preocuparea reală pentru impactul asupra mediului și comunității:

• reducerea poluării și utilizarea responsabilă a resurselor naturale;
• implementarea tehnologiilor ecologice și a practicilor durabile;
• minimizarea disconfortului creat de lucrări (zgomot, praf, trafic);
• contribuția activă la dezvoltarea infrastructurii publice și a calității vieții.

Compania își asumărolul de actor responsabil în societate.

5. Corectitudine înrelațiile comerciale

Compania tratează curespect și corectitudine toți partenerii:

• onorează obligațiile contractuale și termenele asumate;
• desfășoară achiziții și selecții de furnizori în mod etic și transparent;
• promovează colaborări bazate pe responsabilitate și încredere reciprocă;
• se distanțează de orice practici abuzive sau concurențiale neloiale.

6. Confidențialitate șiprotecția datelor

Compania gestioneazăresponsabil informațiile sensibile:

• protejează datele beneficiarilor, angajaților și partenerilor;
• utilizează informațiile doar în scopurile pentru care au fost colectate;
• implementează măsuri de securitate cibernetică și proceduri clare de protecție a datelor.

7. Etică în decizie șiresponsabilitate personală

Fiecare angajat esteîncurajat:

• să adopte comportamente etice în orice situație;
• să raporteze neregulile fără teamă de represalii;
• să ia decizii corecte, informate și în spiritul valorilor companiei.

Leadership-ul companieioferă exemplul principal, cultivând o cultură bazată pe moralitate șiprofesionalism.

Compania își desfășoarăactivitatea pe o fundație etică solidă, în care integritatea, transparența,respectul pentru lege și responsabilitatea față de oameni și mediu reprezintă pilonii principali. Prin aceste valori, compania își consolidează reputația și dezvoltă relații de încredere cu partenerii și comunitățile pecare le deservește.

EXPERIENȚĂ

Datorită cunoștințelor tehnice ale specialiștilor noștri, know-how-ului acumulat și capacității de a lucra la capacitatea maximă a fiecăruia dintre noi, anticipăm corect provocările cu carene vom confrunta pe parcursul fiecărui proiect, astfel încât să putem dezvoltasoluții personalizate la timp, să răspundem eficient cerințelor clientului și,astfel, să livrăm o lucrare realizată cu responsabilitate maximă.

SPECIALIȘTI

Gradul ridicat de specializare alechipei noastre ne permite să alocăm fiecărui proiect resursele umane șimaterialele cele mai potrivite specificului lucrării.

ORIENTARE CĂTRE CLIENT

Analizăm de o manieră sistemică șitemeinică nevoile clienților, păstrând în permanență legătura cu aceștia,astfel încât să determinăm cele mai potrivite soluții.

VALORILE NOASTRE

Etică. Acționăm onest și responsabil.

Excelență. Scopul nostru este să fimexcepționali.

Muncă în echipă. Lucrăm împreună pentrua reuși.

III.        ESG – GRIJA FAȚĂ DE MEDIU

Compania Ramarom ForestSRL operează în domenii cu impact semnificativ asupra mediului șicomunităților:

• construcții utilitare pentru fluide (apă, gaze, canalizare),
• lucrări edilitare (drumuri, poduri, rețele electricitate/telecom),
• construcții civile și industriale,
• activități conexe: demolări, transport de mărfuri, comerț carburanți,
• instalații electrice, sanitare, finisaje.

Prin naturaactivității, domeniile principale de risc și oportunități ESG sunt:

• consum ridicat de resurse (apă,energie, combustibili),
• emisii de CO₂ și poluare locală,
• gestionarea deșeurilor din construcții,
• sănătatea și securitatea muncii,
• impactul asupra comunităților locale,
• etica achizițiilor și a lanțului de aprovizionare.

2. PILONUL E –ENVIRONMENT (Mediu)

Obiectiv strategic:Reducerea amprentei de carbon și optimizarea utilizării resurselor în toateactivitățile companiei.

2.1. Managementulenergiei și combustibililor

Acțiuni:

• Introducerea unui sistem de monitorizare a consumului de combustibili și energie pentru utilaje,     vehicule și șantiere.
• Modernizarea flotei de utilaje cu echipamente Stage V sau electrice.
• Stații interne de încărcare electrică/hibrid și trecere treptată la vehicule ECO.
• Implementarea rutelor optimizate pentru transporturile de marfă.

Indicatori (KPIs):

• Consum combustibil/lună/șantier.
• vehicule cu emisii reduse.
• Reducere emisii CO₂ (tCO₂/an).

2.2. Gestionareadeșeurilor din construcții și demolări

Acțiuni:

• Planuri de Management al Deșeurilor pe fiecare șantier.
• Colectare separată pentru beton, fier, plastic, asfalt, lemn.
• Colaborare cu reciclatorii autorizați.
• Refolosirea materialelor (pământ,agregate) în șantiere proprii — economia circulară.

Indicatori:

• Deșeuri valorificate/reciclate.
• Tone de materiale refolosite.

2.3. Protecția solului,apei și biodiversității

Relevanță: lucrăriutilitare fluide, hidrotehnice, căi ferate, drumuri.

Acțiuni:

• Proceduri de prevenire a scurgerilor de combustibili și uleiuri.
• Zone dedicate pentru spălarea utilajelor, cu separatoare de hidrocarburi.
• Folosirea tehnicilor cu impact minim asupra solului (foraje dirijate, microtunelare).
• Replantarea vegetației în zonele afectate.

Indicatori:

• Număr incidente poluare.
• Lucrări cu tehnici neinvazive utilizate.

2.4. Materiale sustenabile și eficiență a resurselor

Acțiuni:

• Utilizarea materialelor certificate (ex: agregate reciclate, lemn FSC).
• Utilizarea iluminatului temporar LED pe șantiere.
• Reducerea consumului de apă prin sisteme de recirculare.

3. PILONUL S – SOCIAL(Capital Uman și Comunități)

Obiectiv strategic: Unmediu de lucru sigur, etic, incluziv și cu impact pozitiv asupra comunităților.

3.1. Sănătate șisecuritate în muncă (SSM) — prioritate absolută

Relevanță: toatecodurile CAEN.

Acțiuni:

• Implementarea unui Sistem Management SSM ISO 45001.
• Traininguri obligatorii SSM, simulări de intervenție și audituri pe șantier.
• Dotarea cu EIP moderne, semnalizare, bariere, truse de prim ajutor.
• Monitorizarea factorilor de risc (zgomot, praf, vibrații).

Indicatori:

• Rata accidentelor (LTIFR).
• Număr ore de training SSM/angajat.

3.2. Forța de muncă —retenție și dezvoltare

Acțiuni:

• Programe de formare pentru instalatori, electricieni, sudori, operatori utilaje.
• Parteneriate cu licee tehnice pentru formarea tinerilor meseriași.
• Politici de nediscriminare și egalitate de șanse.

3.3. Relația cu comunitățile locale

Acțiuni:

• Informarea comunităților privind lucrările: durata, impact, măsuri de siguranță.
• Minimarea disconfortului: reducerea zgomotului, prafului, restricțiilor de trafic.
• Programe CSR: donarea de materiale, renovarea spațiilor publice.

4. PILONUL G –GOVERNANCE (Guvernanță, Etică, Conformitate)

Obiectiv strategic:Crearea unui cadru de guvernanță transparent și responsabil pe întreg lanțul de aprovizionare.

4.1. Etică în afaceriși anticorupție

Acțiuni:

• Cod Etic aplicat angajaților, subcontractorilor și furnizorilor.
• Canal de raportare (whistleblowing) confidențial.
• Audit periodic al achizițiilor și subcontractorilor.

4.2. Guvernanță șimanagementul riscurilor

Acțiuni:

• Implementarea unui sistem integrat de management ESG.
• Raport ESG anual conform GRI /ESRS.
• Evaluări de mediu și sociale pentru proiecte (materialitate duală).

4.3. Lanț deaprovizionare responsabil

Acțiuni:

• Criterii ESG la selecția furnizorilor (materiale certificate, logistică cu emisii reduse).
• Contracte cu clauze de mediu și SSM pentru subcontractori

Angajament final

Compania se angajează să respecte și să îmbunătățească permanent performanța ESG în toate proiectele contractate, asigurând execuția lucrărilor conform legislației de mediu, standardelor de calitate și celor mai bune practici europene în domeniul construcțiilor.

IV.        Siguranță și securitate

Echipa de management RamaromForest aplică politici și standarde riguroase de sănătate și securitate la nivelul întregii companii.

Compania își asumă menținerea celor mai înalte standarde de sănătate și securitate în rândul angajaților, atât la momentul în care aceștia se află pe șantierele de construcții, cât și în timpul deplasărilor în cadrul activității companiei.

Principiile după care ne desfășurăm operațiunile la nivel național reprezintă un element integrant de referință al sistemului nostru de management și control, fiind definite în mod precis și făcute cunoscute întregului personal.

În vederea menținerii unui angajament ferm de lungă durată în materia securității și sănătății în muncă, ne angajăm în cele mai bune practici proactive în domeniu prin documente tehnice și alte mijloace, cum ar fi prin implicarea activă cu asociațiile comerciale din industrie și organizațiile specializate în SSM.

Printre măsurilegenerale de prevenire pe care le implementăm, se numără:

✓ Echiparea individuală (EIP): cască,bocanci S3, hamuri, măști filtrante, mănuși, vizieră
✓ Amplasarea de detectoareportabile de gaz înspațiile închise
✓ Implementare procedurilorde izolare electrică(LOTO)
✓ Ventilația și testarea atmosferei înaintede intrarea încanalizări
✓ Asigurarea malurilor săpăturilor
✓ Instruirea SSMperiodică și simulări de situații de urgență
✓ Instituirea unui plan de intervenție și pregătirea unei echipe de salvare pentru spații închise
✓ Semnalizarea și delimitarea corectă șantier
✓ Verificarea zilnică a utilajelor și a sculelor electrice
✓ Rotirea muncitorilorpentru a reduce expunerea la zgomot, vibrații și căldură.

VII.Testimoniale

VIII.SERVICII

1.   Servicii oferite și segmente de piață deservite

• Segmentele de piață țintă

Serviciile companiei noastre se adresează tuturor categoriilor de clienți, atât din sectorul public, cât și din cel privat, îmbunătățind în permanență calitatea serviciilor oferite, prin formarea continuă  a personalului și prin investiția continuă în tehnologii performante, îndeplină concordanță cu trend-urile și reglementările europene în materie.

Mai mult decât atât, în contextul reglementărilor Uniunii Europene privind eficiența energetică, precum și a stimulentelor fiscale și subvențiilor oferite pentru proiectele de eficientizare energetică, precum și pentru cele de modernizare, reabilitare instalații și construcții, compania noastră își adaptează permanent procesele în vederea adaptării la rigorile impuse încontextul gestionării proiectelor investiționale finanțate prin fonduri europene.

Astfel,clienții noștri, publici sau privați, beneficiază de servicii de cea mai înaltă calitate, perfect aliniate din punct de vedere tehnico-economic la exigențele impuse prin proiectele asumate de aceștia, finanțate din fonduri europene. În acest context, grija față respectarea cerințelor numeroase și exigente impuse prin proiecte este exclusiv preluată de compania noastră, în calitate de executant, degrevând clienții, prin intermediul serviciilor noastre complete de consultanță și execuție, de povara birocrației excesive existente în domeniul proiectelor finanțate prin fonduri europene, precum și de grija față de modalitatea confomă de execuție a proiectelor, atât în etapa de implementare,cât și în cea post-implementare.

 
• Locuințe rezidențiale:Clienți care doresc să construiască sau să renoveze locuințe eficiente energetic, precum și să își adapteze sistemele de instalații utilizate.
 
• Clădiri comerciale și industriale:Companii care vor să îmbunătățească eficiența energetică a clădirilor lor și să adopte soluții sustenabile, precum și să își adapteze sistemele de instalații utilizate.
 
• Sectorul public:Autorități locale și instituții guvernamentale care promovează construcții verzi și regenerare urbană, precum și modernizarea sau extinderea sistemelor de instalații.

Servicii oferite:

- Construirea și renovarea de clădiri rezidențiale și comerciale care îndeplinesc standarde de eficiență energetică,implementarea de soluții de energie regenerabilă (panouri solare, turbineeoliene mici, etc.) și consultanță în domeniul eficienței energetice;

-Instalații apă și canal;

-Construirea de clădiri eficiente energetic: Proiectarea și construirea de locuințe și clădiri comerciale care utilizează tehnici de construcție sustenabile (izolație termică avansată, folosirea de materiale ecologice).

-Renovarea clădirilor existente pentru a îmbunătăți eficiența energetică: Proiecte de renovare pentru clădiri existente care includ instalarea de panouri solare, schimbarea feroneriilor, îmbunătățirea izolației, etc.

-Instalarea de soluții de energie regenerabilă: Implementarea de panouri fotovoltaice,sisteme de încălzire geotermală, turbine eoliene mici, soluții pentru eficiența apei.

-Consultanță în eficiență energetică:Evaluarea și recomandarea soluțiilor pentru îmbunătățirea consumului de energieîn clădiri rezidențiale și comerciale.

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍